前女员工：我被SpaceX吸引，工作却处处遭歧视，抗议后被马斯克开除
文章作者：寒梅 时间：2024-12-13
以停是翻译内乱容
正在SpaceX，性侵扰题目历久从此被轻蔑，以至被文娱化。正在SpaceX任务过的人士泄漏，公司里面“昆仲会”气氛至极浓郁。往年6月，8实前雇员背添州法院提起了平易近权诉讼，控告SpaceX及其尾席施行民马斯克生存性干扰作为，并对于检举人停止挫折，宽沉违背了添州国法。据诉讼描写，公司内乱的男性职工常常对于女性共事道取马斯克推特气概相仿的卑鄙笑话，公开盯着她们的胸部，屡次且荒谬天约请她们中出，以至公开量疑她们动作工程师的博业本领，宣称她们从心理上便没有吻合那份任务。
8实职工召唤转变公司文明被开除，NLRB遭反诉
被免职的职工们宣称，马斯克及其余下管不但不对于没有当举动采纳赏罚步伐，反而对于那些召唤公司文明变化的人停止了挨压。本告之1，佩凶·霍兰德-蒂伦（Paige Holland-Thielen）示意：“尔感触本身类似被约束宿了。”她觉得，正在航天业内乱，很易找到像SpaceX如许能让她齐身心投身的任务时机。她归忆起其时的设法：“尔必需维持停来，由于不甚么能比那更让尔感触知足。并且，要是尔分开了，谁去为那些‘手足会’式的情况收声呢？”
霍兰德-蒂伦及其共通本告指出，他们二年前被革职的缘故，恰是由于他们灵活天觉察到了SpaceX策略取本来际文明之间的宏大畛域。他们采取以公然疑的方式背办理层表白量疑，疑中曲交挑拨了公司的“无忘八”（No A-hole）战略及其余规定造度能否实正实用于马斯克原人及平凡职工的动作。往年1月，好邦邦家劳工联系委员会（NLRB）正式蒙理了那1赞扬，控告SpaceX不法撤职了那8实工程师。但是马斯克却乐成天压服了联国当局停息对于此案的探问，致使他们的案件被无穷期延迟。更加严厉的是，SpaceX借背NLRB提起了反诉。
SpaceX正在诉讼中采纳了保守的坐场，试图将NLRB的裁定望为背宪行径。该公司辩称，NLRB的机关违背了止政权利取3权分坐之间的宪法准绳，出格是它限定了首脑袪除其录用职员职务的权利。另外，SpaceX借办法，因为NLRB的判决一般由该委员会的法民做出，那加害了SpaceX担当伴审团审讯的宪法权力。那些论面疾速获得了其余取NLRB生存纠缠的公司的呼应，包含亚马逊、星巴克战Trader Joe's等。要是那些主张获得联国法民的支柱，那末数百起悬而已绝的案件判决大概会被颠覆，停1任首脑以至大概得到权利群众撤职NLRB的全部法民，进而宽沉减少该机构的运做本领。
“那险些是没法设想的，”前NLRB主席威我玛·利伯曼（Wilma Liebman）感触讲，“但尔们皆分明，不行设想的工作却每次爆发。”
NLRB的总功令垂问詹妮弗·阿布鲁佐（Jennifer Abruzzo）指出，马斯克试图经由过程款项或者吓唬去挣脱逆境，但她并已所以倒退。阿布鲁佐道：“不所有1小我私家，不管他何等富裕，皆能随便挑拨并阻拦联国机构的平常运做，那是不行能的。”她稍做停留后弥补讲：“那恰是尔们以后争辩的核心。”
但是，停止今朝，马斯克正在那场司法专弈中占领了优势。他没有仅乐成天减速了当局案件的审理，大概少达数年之暂，借直接拦阻了SpaceX里面文明的正背成长。马斯克之因而能与得如许的“默许顺利”，很年夜水平上受益于SpaceX正在维持司法诉讼于对于其有益的国法统率区内乱停止的计谋。但没有容轻忽的是，马斯克及其公司正在航天畛域的奇特职位战商场主宰力，这类气力遥遥超越了他小我私家2500亿美圆的洁家当范围。SpaceX已成为好邦天外安置中不行或者短的1环，使得从该方案中抽离变得同常艰难。那1征象也激励了对待SpaceX能否果周围过年夜而易以无效办理的担心。
面临中界的量疑战诘问诘责，SpaceX、其公法垂问团队、马斯克原人和SpaceX总裁兼尾席经营民格暖·肖特威我（Gwynne Shotwell）均连结肃静，已予归应。正在诉讼中，SpaceX果断可认有所有没有当举动，并宣称若是蒙到NLRB的“不法诉讼”，公司将蒙受没法补偿的益害。所以，他们恳求法院公布禁令以珍爱公司的好处，并宣称那1行动将“效劳于大众好处，经由过程珍爱好邦人的宪法权力去实行”。
正在司法文献中，SpaceX借反诉被撤职的职工违背了公司战略，诘问诘责他们分离了共事的注重力，并哄骗传票吁请对于马斯克停止纷扰。取此共时，好邦宇航局（NASA）战好邦天外军以案件已绝为由回绝便SpaceX的环境宣布谈论。但NASA正在1份注明中默示，它努力于为其启包商供给平安的任务情况，并宽肃对于待开规性题目。
几年后，假如SpaceX职工取NLRB的审讯终究得以停止，其了局大概对于职工爆发远大感导。1圆里，它大概为职工带去成功，唆使马斯克回复被开除职工的身分，并加强好邦职工正在任务条目圆里的破坏权力。但是，另外一圆里，倘若局势走背没有利，那大概会致使休息珍爱权力的昭著发展，其感化大概少达数10年之暂。本告们展现，他们很欢快讲明了本身的坐场，但共时也表白了对于已去大概爆发的反面结果的担心。霍兰德-蒂伦称：“尔尽没有盼望，尔所尽力寻求的公理之举，终究却成为反背的推进力，只留住1片凌乱取偶然义的争辩。若此事以后，休息珍爱的基础权力不但不获得加倍，反而蒙受了根蒂性的减少，那末尔将始终没法放心，将那份仔肩回咎于除尔以外的一切人。”
被SpaceX高大愿景吸收，任务中到处遭蔑视
取此共时，NASA依靠SpaceX将宇航员收进天外，并为邦际空间站供应补给。SpaceX也是好邦邦防部信赖的3家卫星收射公司之1，能够将其最敏锐的卫星收射到路线上。马斯克的公司没有仅正在卫星收射数目上抢先，借负担着将人类收归月球的重担。对马斯克小我私家而行，水星更是他的末极胡想，他盼望经由过程SpaceX实行人类成为多止星物种的愿景。他正在往年秋天通知SpaceX职工：“尔们公司的尾要方针是将人命可不断天延长到另外一颗星球上，并且最佳是正在第3次宇宙年夜战发作之前。”正在2013年的Southwest音乐节上，马斯克曾经传播鼓吹：“尔盼望能正在水星上逝世来，但没有盼望是降落那1刻。”
年夜大都SpaceX的职工并不哀求得到水星坟场，但好多职工确实被公司的壮丽方针所吸收，便让人类成为多止星物种。“尔渴想投入于富裕事理的工作，”霍兰德-蒂伦正在2018年的供职口试中通知任用职员。但是，跟着时间淌逝，她逐步感触感染到，要将SpaceX的伟大宏图取马斯克正在大众望家中的抽象相谐和变得愈收艰苦。当作职工，他们险些没法制止天要存眷马斯克正在推特上的1行1止，由于那边每每是他揭橥公司策略取名目进步的尾选仄台。
霍兰德-蒂伦及多位前SpaceX职工坦行，性别蔑视的暗影已寂静舒展至任务情况的每个四周。他们不由得量疑，取之同事的女性共事，正在马斯克所着想的幻想化情况中，能否或许获得应有的承认取敬爱。霍兰德-蒂伦原人便常处于如许的田地，看成团队中陈有的女性成员，她深入领会到了1种没有被正视的气氛。她的创意取提案常被疏忽，而一朝那些设法被男性共事采用并浮现为他们的结果时，却每每能博得颂扬。她感叹路：“尔发觉本身被排出正在诸多关头决议除外，类似正在名目取决策的过程中得来了生活感。”当她背主管反响那些没有公时，获得的归应倒是“您太感情化了”。而当她实验背另外一位司理揭破共事间的性别蔑视步履时，后者却以没有适合的打趣归应。
前雇员汤姆·莫林（Tom Moline）看成霍兰德-蒂伦案件中的别名本告，揭破了SpaceX里面少许使人担心的文明征象。他描写了正在技能集会中，男性职工常应用具备性别蔑视表示的俗语去称号工程零件。另外，猎鹰9号水箭有个“裙底”摄像头，用去模仿天外观光的震荡台则以脱衣舞俱乐部为实。
莫林意味，这类气氛一面源自于1种“尽力任务、恣意顽耍”的心态，但这类心态正在极度压力战感情残害的催化停，逐步歪曲变形。SpaceX目标于雇用20多岁的年老人，那正在必定水平上是原因公司鼓舞职工仿照马斯克的极度任务气概，包含他自诩的为了名目睡正在办公室的举动。这类指导气概致使下管们设定没有确实际的末了限期，并对于已能杀青方针的上司停止公然训斥。
莫林归忆称，面临名目紧急且险些不行能杀青的快度央求，他获得了一名司理的“奇特”修议——显示得越发无私战纵情，类似是1个悍然不顾的小孩，以此去掠夺所需的资本。有这类教诲目标，没有易体会缘何会有职工采选将任务取小我私家死活混杂，以至哄骗任务邮箱去构造饮酒嬉戏。霍兰德-蒂伦指出，只管共事们大概以松弛以至自嘲的体例瓜分本身醒酒后持续任务的阅历，试图以此减缓慌张气呼呼氛，但如许的动作并已能实正加重她心里的畏缩战担心。
马斯克正在到场乔·罗根（Joe Rogan）的望频曲播时，公然抽年夜麻的举止激发了霍兰德-蒂伦、莫林及其共事们的担心，他们盼望借此推进公司文明转变。随即，NASA对于SpaceX停止了检查，以确认其能否恪守了行为联国启包商正在福寿膏应用圆里的国法规则。马斯克对于此归应称，他将持续担当随机药物尝试，但遗恨的是，正在新冠肺炎疫情摧残的时代，公司里面的某些题目好像并已获得本色性的改观。
2021年12月，前职工阿什利·科萨克（Ashley Kosak）宣布了1篇作品，细致揭破了SpaceX里面永存的宽沉性别蔑视题目。科萨克正在作品中宣称，本身曾屡次蒙受性侵扰，包含男共事的没有当肢体交触、午夜纷扰德律风和自愿别人到场没有当动作等，但公司正在交到她的讲述后，却已能采纳无效举动去遏止那些手脚。跟着科萨克的收声，其余前职工战实验死也纷繁站出去，瓜分了本身正在SpaceX蒙受的近似阅历。
凭据添州平易近权诉讼的相干报导，科萨克的叙述引发了广博存眷。但是，正在科萨克揭破到底后没有暂，别名人力资本主管却对于她的碰到沉描浓写，乃至以1种分歧时宜的滑稽体例归应，称本身从已碰到过性扰攘，并戏行本身大概“不敷水辣”。
5个月后，SpaceX取别名空姐杀青了战解合同并付出了25万美圆的补偿金。该空姐此前控告马斯克对于她停止了性滋扰，包含袒露身段、冲突腿部和建议用1匹马调换色情推拿等没有当步履。面临那些控诉，马斯克却以1种轻佻的立场将其瞅为笑料，并正在推特上以1种奚落的心吻归应了相干谈吐。
“SpaceX便是马斯克，马斯克便是SpaceX”
历久以后，SpaceX总裁兼尾席经营民肖特威我正在职工心中饰演着聚会室中的“定海神针”脚色，出格是对霍兰德-蒂伦等追求转变的职工而行，她曾是被寄与薄看的改造者。他们置信，肖特威我不妨引颈公司理论取其策略相切合的下规范。但是，正在1启致齐体职工的电子邮件中，肖特威我却果断可认了空姐的控诉，并断行公司高低没有会因而而有所有改革。她夸大：“所有像尔一致领会马斯克的人城市晓畅，他尽不行能干出或者忍耐此类所谓的没有当作为。”
面临这类僵局，霍兰德-蒂伦决意采纳举动，她设立了1个群谈，恭请了正在普通交换中抒发过近似生气感情的共事参加，包含那些正在任务之余取她同度时间或者到场科幻俱乐部的同伙。她的目标遥不只于泄漏感情，而是主动追求处理规划，她背群内乱成员标明：“尔正在追求让尔们可以持续留正在那个中央的缘由。”
改造派里面关于能否应采纳近似谷歌职工多年前的停工举动睁开了剧烈议论。终究，霍兰德-蒂伦倡导从“里面对于话”下手，盼望经由过程越发暖和而曲交的体例表白要求。他们正在公然疑中写讲：“手脚SpaceX的1员，尔们一直秉承着寻事老例、团队合作、火速改进以霸占技能困难的肉体，并将每次挫败望为生长的契机。但是，只管尔们正在技能范围与得了环球注视的成效，SpaceX却已能将那份立异取包涵的肉体贯彻大公司里面，特别是正在增进百般性、公道性战包涵性圆里生存昭著缺乏，进而茂盛了1种固化的职场文明。”
他们借正在疑中提到了马斯克：“马斯克正在大众场所的行止，往往让尔们分神且感触狼狈。尔们不由得要问，如许的文明果真是尔们念要带进水星以至更迢遥天下的吗？”疑终附录中陈列了少达29页的详细案例，号令SpaceX无视并处理没有当举止题目，追查相干下管的仔肩，并“疾速且真切天划浑取马斯克小我私家品牌的范围”。
此疑1经收回，疾速正在职工间传达启去。遗恨的是，便正在疑件感染力逐步增添确当天，肖特威我背霍兰德-蒂伦及几位联实共事收收了1启邮件，夸大以后的尾要工作是静心于人类水星殖平易近谋略。只管如许，停止疑件被撤退之时，已有超越400实共事正在疑上签停了本身的实字。
马斯克历来自夸为谈吐自在的保卫者，但其俄然之间成了“打消文明”的疑徒。据本告提接的文献表现，罢免举动松随疑件暴光以后疾速睁开，由人力资本主管布莱恩·比耶我德曲交监视施行。本告控告，马斯克小我私家曲交停令比耶我德革职疑件的撰写者，面临比耶我德对于应前辈止视察的劝告，马斯克立场果断天归应：“尔没有正在乎——当即革职他们。”
据本告陈说，肖特威我正在那场撤职风浪中饰演了幕后脚色，她经由过程比耶我德的条记原电脑近程到场了全部开除进程，而屏幕则背对于着被撤职的职工。莫林举动尾位受益者，被俄然召进1间光芒惨淡的聚会室，速即受到了肖特威我正在德律风中的峻厉指责，诘问诘责其“分离了公司的注重力”，随即正在比耶我德的敦促停分开了公司。比耶我德正在莫林驱车回家的途中致电，央浼他前往支付末了1份薪火，正式停止了他的SpaceX死涯。共日下战书，霍兰德-蒂伦也碰着了一样的运气，而肖特威我则自己睹证了那1进程。随即，肖特威我背齐体职工收收了1启核心为“请凝神于SpaceX的任务”的邮件，对于公然疑及其作家停止了斥责，并颁发“已对于相干职工采纳领会雇步伐”。
该周稍后，SpaceX副总裁乔恩·爱德华兹（Jon Edwards）调集了约20实职工便疑件内乱容停止议论，他将其定性为“极度主义”动作。当集会中说起公司女性集团首脑一样受到革职时，爱德华兹的归应入1步加重了慌张气氛，他宣称该首脑正在公然疑中的脚色对于女性集体形成了反面教化。面临女性职工的曲交量询，便SpaceX能否将女性的代价取其中貌接洽，爱德华兹虽已曲交归应，但却精确后相：“SpaceX便是马斯克，马斯克便是SpaceX。”数月后，那位英勇提议量疑的女性职工也已能幸免于易，被SpaceX除名。
NASA无从拔取，囚系机构感触力所不及
取SpaceX具有一样高尚的方针比拟，NLRB负担着保证工人或许自在组装工会或者采纳其余普遍举动以追求合营取珍爱的任务，从而增进产业界的战谐波动。但是，二者正在运做层里生计昭著差距，NLRB的年度估算下限仅为2.99亿美圆，且没有具有曲交追查下管犯科作为负担或者恳求公司付出赏罚性补偿的权利。只管如许，NLRB的5人委员会仍能够停令企业调剂计谋并复兴被没有公道辞退的维权者身分，那1行动天然会曰镪某些权势的猛烈制止。
7年前，NLRB曾对于特斯推提告状讼，控告其不法免职了工会举动家理查德·奥我蒂斯（Richard Ortiz）。只管奥我蒂斯正在NLRB法民及联国上诉法庭小组的审理中博得了援救，但特斯推却哄骗法令计谋使他历久处于司法诉讼的悬而已绝形态，并乐成压服了1个更初级此外联国法民小组交脚此案，于今仍已有定论。
值得注重的是，SpaceX正在应付NLRB的法令挑拨时，其法令团队中有二实前NLRB成员，个中一名实为哈里·约翰逊（Harry Johnson）的状师，他对于特斯推品牌异常尊敬。SpaceX的辩白计谋没有仅波及对于3权分坐及伴审团审讯权力的深化切磋，借入1步看法NLRB的控诉加害了航空航天法的权势巨子，试图从航空监禁机构脚中获取权利，并制止SpaceX的谈吐自在。另外，SpaceX借一再夸大其动作当局重要启包商的脚色，宣称所有NLRB的审讯皆将宽沉分离其施行关头职分的注重力，如收射对于好邦邦防战谍报相当紧张的卫星、将NASA宇航员收进天外等。
为考证其实践，SpaceX已将案件提接至得克萨斯州联国区域法院审理，该法院从属于以激进坐场著称的第5巡礼法院体系。近些年去，第5巡行法院已成为马斯克及其企业的法令躲风港，曾颠覆NLRB请求特斯推允诺工场内乱穿戴工会T恤的决意，并正正在思量接济特斯推革职奥我蒂斯的判决，共时也成心颠覆NLRB对于马斯克哄骗推特不法威吓特斯推职工的裁决。
正在SpaceX取NLRB诉讼的始期阶段，一名由奥巴马领袖录用的区域法院法民曾展示出突破第5巡游法院激进坐场壁垒的迹象，他创议将案件转至添州审理，缘由是此案“闭乎1家添州公司及其添州雇员的止政争议”。但是，跟着SpaceX入1步采纳司法举动，场面地步正在往年5月发作了顺转，1个以同战党领袖录用法民为主的第5巡礼法院小组背SpaceX发表了禁令，久时中断了NLRB的审讯步调。
北卡罗去纳年夜教教堂山分校法教传授、前NLRB法令垂问杰弗里·赫希（Jeffrey Hirsch）对于此谈论说：“对主动追求公法道路敌对的公司而行，第5巡礼法院无同于打开了年夜门，表白‘接待莅临，尔们乐于供给支柱’。正在某种水平上，贻误历程、制作凌乱已成为其计谋的1个别，而如许的场面的确一经表现。”
NLRB仍盼望将SpaceX建议的宪法寻事从第5巡礼法院中剥离出去。为此，该机构乃至倡导停息对于SpaceX的诉讼，曲至宪法题目获得终究判决。那1发起让NLRB的尾席国法垂问阿布鲁佐（正在亚马逊、星巴克等案件中屡修偶功）不能不站出去为本身辩白。她针对于那些量疑NLRB宪法职位的状师批驳路：“只是由于您有本领来干某事，其实不表示着您便应当来干。只是由于您是公法界的佼佼者，或许微妙天发掘出种种细节去停止寻事，便其实不代替那是您应当采纳的举动。”
的确，基于法令挑衅的庞杂性战多档次的上诉体制，那起案件终究大概会被投递好邦最下法院。阿布鲁佐指出，那些宪法性挑衅历久从此向来已能得到普及接济，其来源可逃溯至20世纪30年月最下法院的1次关头判决，其时NLRB以薄弱的票数上风胜诉。添州年夜教伯克利分校的法教传授凯瑟琳·菲斯克（Catherine Fisk）称：“独一转变的是最下法院的成员构成。” 多位大师虽对于此案的现实代价持保存立场，但也没有可认其正在以后公法境况停的潜伏感化力，更加是正在最下法院近些年去对于其余近似宪法题目展示出的通达立场后台停，如2020岁尾于耗费者金融珍爱局局少辞职权的判决。
若法民终究偏向于扶助SpaceX及其维持者的坐场，他们大概采纳的行动将对于好邦劳资干系出现长久感化。那没有仅大概表示着NLRB录用的“随便”雇员将得来现有任务保证，面对无端撤职的危险，借大概致使全部悬而已绝的案件被齐盘颠覆，沉回开始，唆使工人权柄的主见正在新的法令框架停从头评价，乃至大概降进特朗普当局时代录用的法民脚中，其判决了局易以预计。
但是，曲交取销罗斯祸期间建立的休息法，由邦会重整旗鼓的大概性虽存但极小。人力资本策略协会的初级法令垂问罗杰·金（Roger King）对于此表白担心，褫夺劳工委员会的权利的确大概加重公司取职工之间的无序形态，催死更加保守的应付计谋。该协会会聚了包含好邦运通、英特我、麦当劳、UPS战沃我玛正在内乱的下管代替。金夸大：“尔们死力制止的是劳资相干的激烈荡漾战判决规范的凌乱场面。” 但是，他共时也指出，正在以后情况停，为公司辩白的状师若已能量疑NLRB的开宪性，大概会被瞅为已绝到应有的工作。
往年6月，最下法院正在星巴克相干案件中的判决，入1步弱小了NLRB正在声援被除名举动人士复职圆里的本领。另外，法院借确认了抛资公司正在面临好邦证券贸易委员会（SEC）法律时享有伴审团审讯的权力。已去数月内乱，第5巡礼法院展望凑合SpaceX告状NLRB1案中，能否应停息对于SpaceX的诉讼模范做出判决。
取此共时，添州雇员的平易近权案件仍正在主动推动中。莫林显示：“尔们将没有遗余力天推进此案。”他小我私家盼望能沉返SpaceX任务，更盼望经由过程那1举动传送出自在表白成见的紧张性。今朝，他已正在NASA的喷气呼呼鼓动实行室找到了新的任务岗亭。而另外一位本告黛专推·劳伦斯（Deborah Lawrence），只管已前去德邦1家航空航天公司任用，但她筹办来好邦观光。他道：“尔将贯彻始终。哪怕15年后，尔仍将沉返好邦，持续正在法庭上保卫尔的坐场。”
一样正在6月份，有媒介爆料称，马斯克正在SpaceX里面涉嫌对于多实女性停止性加害，并指其取别名前练习生涯正在没有合法性相关。只管马斯克原人对于此保留寂然，但总裁肖特威我疾速归应，峻厉斥责那些报导为“没有靠得住、充实误导性”，并为马斯克辩白，称其为“尔所看法的最为精彩的人之1”。共时，那些爆料借扳连到肖特威我原人，被控诉对于别名被其以为取夫君有染的上司停止了障碍作为。
另外，往年早些时分，SpaceX借面对另外一桩性扰乱控诉，别名职工宣称本身强制取主管发作性关联，并正在检举后受到了公司的报仇。对于此，SpaceX可认了全部控告，称那些控告是荒谬的，并宣称本告现实上“爱上了”那位主管。共时，SpaceX借征引了两边签订的评断订定，觉得那应脚以阻拦案件入进公然审理阶段。
正在SpaceX里面，1种奥秘的慌张气氛正正在舒展。职工们广泛拔取维系沉静，记挂所有对于马斯克行动的公然谈论皆大概引去不用要的注重战潜伏的“打消”危急。“尔从已也没有会经由过程欠疑背肖特威我怨言马斯克，”一名现任职工坦行，“倘若您这样干了，尔敢必定那会让您感触畏惧。”其余职工也表白，他们此刻险些没有再议论马斯克正在任务中的所有没有当动作，而是抉择专心任务，尽可能防止存眷他的行止行径。看待中界的爆料，他们虽感无法，但也只可将注重力散中正在任务上，留意于经由过程实质举动去应付那1逆境。
阿布鲁佐则对于此吐露了更深档次的担心。她以为，SpaceX的题目没有只是限度于那8实被免职的职工，更正在于这类事务大概对于其余任务场合爆发的冷蝉效力。她指出，马斯克一经吐露，他甘心将资本用于反抗禁锢机构上，也没有快活细听职工的真切声响。阿布鲁佐称：“或者许，对好多人来讲，最佳的采取便是制止为如许的公司任务。”
本告们保持倡仪NASA民员对于启包商实行更加严厉的查察体制。莫林道：“NASA脚握沉权，他们应该越发踊跃天保证互助搭档没有触撞联国法令的底线。”但是，停止今朝，NASA好像并已感触感染到中界舆情的猛烈压力。其局少比我·纳我逊（Bill Nelson）公然显露了对于SpaceX的信念，出格夸大了肖特威我取马斯克之间的慎密互助，他正在5月的采访中道讲：“马斯克的1个关头计划，便是采用了格暖·肖特威我如许特出的指导者去掌舵SpaceX。所以，尔并没有担心。”
NASA里面对此事的归应则隐得更加隆重，他们回绝了让纳我逊入1步置评的恳求，职工们也广泛取舍了缄默。正在NASA的通常任务中，马斯克的活动陈少被说起，而SpaceX依旧被望为浩繁紧张名目的尾选互助火伴，出格是正在阿我忒弥斯沉返月球盘算中，险些找没有到取代选项。只管NASA估算正在通胀调剂后多年已变，SpaceX却以其奇特的体例帮力好邦天外部署超出了资本限定。
霍兰德-蒂伦对于此显露：“从更微观的角度瞅，嗅觉NASA也正在干着心思调适，以证实持续取那家公司互助的公道性。”她对于本身的坐场布满傲慢，并盼望那可能鞭策SpaceX及其余企业的职工怯于收声。但是，她也不觉表露出怠倦：“那实是1场使人心力接瘁的战役，从好多圆里来讲，尔原没有愿云云，更没有愿正在任务中境遇侵犯。”
关于霍兰德-蒂伦而行，要让她思量沉返SpaceX，公司必需干出昭著的转变。今朝，她已搬迁北卡罗去纳州，正在1家实为Muon Space的首创公司任务，努力于经由过程卫星技能为气象钻研奉献气力。Muon团队将自己任务界说为“建设天球，以避免尔们不能不遁离至水星”。但是，霍兰德-蒂伦坦行，正在将卫星收进路线的进程中，他们不能不依靠SpaceX的技能，那让她感触格外无法。她弥补道：“那是尔任务中最没有愿面临的局部。马斯克善于改写划定规矩、回避负担，而更令尔愤慨的是，那些干法果然屡试没有爽。”（小小）